経理担当者が急に休んだとき、誰も対応できなかった。あるいは「なぜこの処理をしているのか」を担当者以外が説明できない——これが経理の属人化が起きているサインだ。 一人経理の中小企業では属人化は避けられないと思われがちだが、放置すると担当者が退職した瞬間に業務が完全に止まる。これは会社にとって深刻なリスクになる。 この記事では、自社の属人化度を確認するチェックリストと、30日で解消するための具体的な手順を整理する。 まず自社の状態を確認する：属人化チェックリスト 以下の項目で3つ以上に当てはまる場合、経理の属 ...