採用担当が総務と兼務で、求人票を書いたことがない。採用が発生するたびに何を書けばいいか分からず、3日かけてやっと書いた求人票に応募が来ない——そんな状況に陥っている中小企業は少なくない。 AI顧問サービスに採用業務の支援を依頼できるのかという疑問はよく出てくる。この記事では、AI顧問が採用業務の何を担えるかを工程別に整理する。「採用を全部任せられる」は過大期待で、「採用には使えない」は過小評価だ。どの工程でどこまで使えるかを正確に知ることが、費用対効果を判断する出発点になる。 採用担当がいない会社で詰まり ...