スタッフが突然「うつで休みます」と言ってきたとき、会社として何をすべきか即答できる中小企業の経営者は多くない。 精神障害の労災決定件数は2023年度に883件と過去最多を更新している。しかも2025年5月の労働安全衛生法改正により、従業員50人未満の中小企業にもストレスチェックが義務化される方向となった（最長2028年5月施行）。 「うちはまだ大丈夫」という感覚は、法令の観点からも現実の数字からも根拠が薄くなってきている。 とはいえ、具体的に何にいくら使えばいいかが分からないまま動けていない会社が多い。こ ...