nohara

著者: 野原琉海（株式会社ラズリ代表） 業務効率化のメリットを語る記事はたくさんある。「時間が浮きます」「コスト削減できます」。それは分かっている。でも、実際に効率化した経営者が何を感じているのかを書いた記事は少ない。 この記事では、僕が自社の業務を徹底的に効率化した結果、何が変わったのかを本音で書く。 一番変わったのは「頭の中」だった 効率化する前、僕の頭の中は常にこうだった。 「あの記事を書かなきゃ」「経理の処理がまだ終わってない」「問い合わせの返信をしなきゃ」「来週の資料も準備しないと」 やるべきこ ...

著者: 野原琉海（株式会社ラズリ代表） 「AIで業務を自動化できる」という話は、もう何度も聞いたと思う。 ただ、実際に自分の会社で導入して、どこまで動かせているのかを具体的に書いている記事は少ない。ツールの紹介で終わっているか、大企業の事例ばかりで中小企業には参考にならないものが多い。 この記事では、僕が1人で運営している株式会社ラズリで、AIエージェントチームを構築してバックオフィス業務を自動化した方法を書く。使った仕組み、かかったコスト、うまくいった点と課題をそのまま出す。 前提：僕の会社と経歴 株式 ...

著者: 野原琉海（株式会社ラズリ代表） 「全部自分でやらないといけない」 一人社長なら、誰でもこの言葉に頷くと思う。営業も経理もマーケティングも、何なら備品の発注まで自分。人を雇えば楽になるのは分かっている。でも固定費が怖い。外注すれば月数十万円。結局、自分の時間を削るしかない。 僕もずっとそうだった。この記事では、僕がAIを使って「一人なのにチームがいる状態」を作った方法を、具体的に書く。 前提：僕の状況 株式会社ラズリの代表をしている。中小企業のバックオフィス業務を効率化する事業を運営している会社だ。 ...

著者: 野原琉海（株式会社ラズリ代表） 「SEO記事を書かなければいけないのは分かっている。でも手が回らない」 中小企業の経営者から、この相談を何度も受けてきた。SEOが重要だと理解していても、記事を書く時間も、ライターを雇う予算もない。そうこうしているうちに競合にポジションを取られる。 僕自身も同じ壁にぶつかった。1人で会社を経営しながらSEO記事を書いていたが、月に数本が限界だった。 そこで、AIを使って記事制作の全工程を自動化した。現在は月180本の記事を作成する体制が動いている。月額コストは約2万 ...

著者: 野原琉海（株式会社ラズリ代表） 「問い合わせが来ていたのに気づかなかった」 中小企業の経営者なら、一度は経験があるのではないだろうか。忙しさの中でスプレッドシートの確認を忘れ、問い合わせに2日も3日も返信できなかった。せっかくの見込み客を、対応の遅れで逃してしまう。 この記事では、僕が自社の問い合わせフォームに自動化の仕組みを入れた実例を紹介する。使ったツールは無料、構築時間は約1時間。特別な技術がなくても再現できる内容だ。 導入前の状態：スプレッドシートを手動で確認していた 当社のWebサイトに ...

著者: 野原琉海（株式会社ラズリ代表） 「人を雇う余裕はないが、業務が回らない」 一人で会社を経営していると、この壁に必ずぶつかる。営業、経理、マーケティング、顧客対応。全てを自分でやっていたら、1日24時間では足りない。 この記事では、僕が実際にAIエージェントチームを構築して業務を自動化した実例を紹介する。机上の空論ではなく、今まさに動いている仕組みの話だ。 前提：どんな会社の話か 株式会社ラズリ。中小企業向けにバックオフィスの業務効率化を支援している会社で、従業員はゼロ。代表の僕が1人で運営している ...

「freeeを使っているが、経理代行を頼むとしたらどこがいいか分からない」 こう思っている経営者は多い。freeeは国内シェアNo.1のクラウド会計ソフトだが、経理代行サービスを選ぶときに「自社が使っているソフトに対応しているか」を確認している人は少ない。 会計ソフトが異なると、データの移行や再入力が発生し、外注しているのに余計な手間が増える。freeeをすでに使っている会社は、freee対応の経理代行を選ぶことで、この無駄を避けられる。 この記事では、freeeに対応した経理代行サービス5社を料金・対応 ...

「経理を外注したいが、いくらかかるか分からない」 この一言で外注の検討が止まっている経営者は少なくない。経理代行は業務内容や会社規模によって料金が変わるため、相場感を掴みにくい。 この記事では、従業員規模別に経理代行の費用を具体的な金額で公開する。正社員を採用した場合との比較も合わせて整理した。 経理代行の費用は「業務ごとの積み上げ」で決まる 経理代行の料金は、一つの定額パッケージではなく、委託する業務ごとに積み上がる構造になっている。 業務 料金の基準 月額目安 記帳代行（入力・仕訳） 仕訳件数 1万〜 ...

「経理が来月いっぱいで辞めると言い出した」「引き継ぎもないまま急にいなくなった」 従業員10〜20人規模の会社でこれが起きると、影響は想像以上に大きい。給与の振込、取引先への支払い、税務申告——これらが止まると、会社の信用に直接傷がつく。 この記事では、経理担当者が突然退職した場合にまず何をすべきか、優先順位をつけて解説する。採用・外注・社内対応のどれを選ぶべきかの判断基準も合わせて紹介する。 放置したときに起きること まず、何もしないと何が起きるかを整理する。 給与未払い・遅延 給与計算を担当していた人 ...

「経理を外注したいが、何から始めればいいかわからない」 従業員10〜20人規模の会社でこの状況は多い。経理担当者が退職した、採用できない、経営者が自分でやっていて限界になった——どのケースでも、外注の手順は共通している。 この記事では、経理外注の準備から導入完了までを5つのステップで解説する。費用の目安と、外注後によくある失敗パターンも合わせて紹介する。 外注できる経理業務の範囲を把握する まず、「経理のどこまでを外注できるか」を理解しておく。 外注できる業務 業務 内容 記帳・仕訳 領収書・通帳明細をも ...