採用面接に、1回あたりどれくらいの時間をかけているだろうか。 面接そのものは1時間でも、日程調整に4往復のメールが必要で、面接官（多くの場合は社長か部門長）のスケジュール確保に1週間かかり、面接後の評価は「なんとなく感想を共有して決める」。こうした状態を「面接が重い」と感じながら放置している会社は少なくない。 この記事では、中小企業の採用面接でよくある非効率のパターンを整理し、今すぐ改善できる具体的な手順を解説する。 中小企業の採用面接でよく起きている3つの問題 1. 面接のたびに質問が変わる 採用専任担 ...